Profesional Universitario
Asesorar a la Subsecretaría de Movilidad en asuntos legales para la buena marcha de ésta. Atender las acciones de tutela, cumplimiento, solicitudes de revocatorio y procurar el cobro coactivo de las multas y sanciones en materia de tránsito transporte.
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Recopilar, preparar y apoyar los trámites, procesos y procedimientos jurídicos, administrativos y contractuales, en aplicación de la normatividad vigente, los lineamientos y políticas de la entidad.
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Efectuar el cobro persuasivo, de acuerdo con los lineamientos establecidos en el Reglamento Interno de Cartera de la Corporación, con el fin de lograr mayores niveles de eficacia en el recaudo de la cartera en mora.
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Apoyar la planeación, ejecución, seguimiento y control de los procesos de responsabilidad fiscal y jurisdicción coactiva, orientados al cumplimiento de las políticas institucionales y al logro de los objetivos trazados en el Plan Estratégico Corporativo
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DAR SOPORTE LEGAL A LA DIRECCION REGIONAL Y DEMAS DEPENDENCIAS GARANTIZANDO QUE LAS DECISIONES ADMINISTRATIVAS QUE SE TOMEN DESARROLLO DE LA MISION DE CADA UNA DE ELLAS Y EN LA DEFENSA DE LOS INTERESES DEL ICBF EXTRAJUDICIAL, JUDICIAL Y ADMINISTRATIVAMENTE, DE ACUERDO CON LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS POR LA DIRECCION GENERAL.
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PARTICIPAR EN LOS ANALISIS JURIDICOS PARA LAS ACTIVIDADES INSPECCION Y VIGILANCIA QUE SE DESARROLLEN DESDE LA DIRECCION REGIONAL, DE CONFORMIDAD CON LOS PROCEDIMIENTOS INTERNOS Y LA NORMATIVA VIGENTE.
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DESARROLLAR ACTIVIDADES RELACIONADAS CON ASUNTOS JURIDICOS REQUERIDOS EN EL MARCO DEL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA DIRECCION TERRITORIAL, TENIENDO EN CUENTA LOS LINEAMIENTOS DEFINIDOS Y LA NORMATIVA VIGENTE.
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Recopilar, organizar, preparar y evaluar la información relacionada con los procesos y procedimientos asociados a la oficina de Control interno, siguiendo las orientaciones internas y las disposiciones legales aplicables.
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Coordinar y apoyar la gestión académico administrativa del Consultorio Jurídico en lo relacionado con trámites, consultas, procesos y prácticas externas.
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Apoyar el desarrollo y cumplimiento de las competencias, atribuciones y funciones institucionales mediante la realización de actividades profesionales que contribuyan al desarrollo del área de desempeño y logro de la misión institucional.
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Orientar el proceso de Gestión del Talento Humano al servicio de la Corporación, para propiciar su desarrollo integral y el logro de los objetivos y planes corporativos, de acuerdo al Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales.
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Adelantar acciones propias de su profesión según lo requiera el servicio, de acuerdo a la normatividad vigente y a los lineamientos trazados por la Dirección General, con el fin de contribuir al logro de los propósitos y el cumplimiento de la misión institucional
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Preparar, actualizar y ejecutar los procesos que en materia de gestión del talento humano y de las situaciones administrativas, se presenten en relación con las prestaciones sociales y económicas, seguridad social y parafiscal, acorde con las normatividad aplicable.
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Realizar la verificación y evaluación del sistema de control Interno institucional conforme a la normatividad vigente y los criterios establecidos por el jefe de la dependencia.
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Adelantar acciones propias de su profesión según lo requiera el servicio, de acuerdo a la normatividad vigente y a los lineamientos trazados por la Dirección General, con el fin de contribuir al logro de los propósitos y el cumplimiento de la misión institucional.
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